6月4日，校长劳汉生，校长助理、人事处处长李锋，校长助理、教务处（图书馆）处长辛增辉，党政办公室副主任（主持工作）李鑫一行到药学院开展工作调研。药学院执行院长李岩，副院长肖亚聪及相关教师代表参加调研。

调研现场

调研会上，劳汉生校长对药学院班子建设、专业建设、品牌影响的成效予以认可和勉励。他提出几点指示，一是要奋发有为，不断强化学院领导班子建设，根据学院发展的定位，结合管理经验和学术背景，通过引培并举，选拔优秀人才；同时要做好梯队建设，各教研室要做好主任副手的储备，避免人才断层；二是学院要密切关注国家人才需求的变化趋势，优化专业设置和人才培养方案，使得专业有特色、有力量，招生有规模，就业有质量；三是做好校企合作的企业选定工作，对企业资质、可持续发展能力和合作诚信度充分考量，避免盲目引进，实现学校与企业的深度融合和共同发展；四是学院领导班子和教师团队要有坚定的信念，平衡紧急任务和长远目标，优化资源配置，不断加强师资队伍的建设，深化教育教学改革。

校长劳汉生

李锋校长助理肯定了药学院过往的付出与业绩，指出人事处会根据学院发展建设的总要求，密切关注与推进学院管理架构的优化调整，确保学院各项工作的有序开展和效率提升。

校长助理、人事处处长李锋

辛增辉校长助理指出，职业教育要打造“五金”，即金专业、金课程、金师资、金教材、金基地。通过“五金”建设，学院要加快推进现代职业教育体系建设改革重点任务，全面提升职业教育的质量和适应性，推动学校高质量发展。

校长助理、教务处（图书馆）处长辛增辉

药学院领导班子表示，校领导对药学院给予的悉心指导为药学院接下来的工作指明了方向。药学院将凝聚全院力量，群策群力，锚定目标，不断提升学院的办学水平和竞争力，实现学院与学校高质发展的同频共振。

药学院执行院长李岩

药学院副院长肖亚聪

随后，与会人员就毕业生就业问题、教师队伍建设、学徒制事宜进行了交流讨论。

供稿：药学院

初审：余伟珊

复审：王淦

终审：李鑫