2024年3月6日，校长劳汉生，副校长张爱国调研人事处（教师发展中心）、党委教师工作部、党委组织部，党政办公室副主任李鑫陪同调研。校长助理、人事处（教师发展中心）处长李锋，党委组织部部长易丹华，党委教师工作部部长许宝利，人事处（教师发展中心）副处长何玉婷参加座谈。

会议现场

调研会上，劳汉生校长表示要充分认识人事工作在服务学校发展时承担的重要性，人事工作是推动学校发展和改革的关键因素。同时他指出，人事工作方向应围绕学校发展定位，聚焦以大健康为特色的创业型职业技术大学的发展目标，在人才引进方面，深入挖掘大健康专业、产教融合、企业创业和市场拓展等方面人才，持续优化师资人才队伍。

校长劳汉生

劳汉生校长提出以下三个方面要求：一是聚焦人才队伍建设，确保人才队伍引进、职称晋升等支撑学校各项事业的发展。二是人事处（教师发展中心）、教师工作部、党委组织部要协同发挥三定方案指挥棒作用，统筹推进机构编制科学化，明确部门职能，动态优化调整人员定编。三是加快推进分类管理下的薪酬分配机制改革，部门按照管理服务型、产教融合型、社会服务型分类，教师按照教学主体型、科研主体型、项目主体型岗位分类，制定合理的分配制度，推动学校人事分配机制改革。

人事工作具有强服务性、政策性。劳汉生校长强调，人事工作必须以服务教师为中心，提升教师专业及人文素养，为教师成长赋能。

供稿：人事处（教师发展中心）

初审：余伟珊

复审：王淦

终审：李鑫