2023年3月1日，党委副书记、副校长李峻到人事处（教师发展中心）、教师工作部开展调研，人事处（教师发展中心）、教师工作部全体教职工人员参加会议。会议由校长助理李锋主持。 

会上，李锋校长助理简要汇报了人事处（教师发展中心）、教师工作部目前人员分工情况，也针对人才引育工作取得的成效和面临的问题作出了总结汇报。李峻副校长对人事处（教师发展中心）、教师工作部各方面工作给予了充分肯定，并鼓励全体人员努力提升业务能力，进一步提增责任意识和服务意识。他强调，人事处（教师发展中心）、教师工作部全员需要跟上岭南工作转型的潮流，体现为如招聘工作，需要引入产教融合、企业和市场拓展经验型人才；培训工作也要不断创新，传统类型的培训方式已无法赶上目前社会发展所需，教师队伍需要转型，尤其需要跟上职业教育发展道路队伍。李峻副校长表示，人事处（教师发展中心）、教师工作部工作将面临极大压力，其中受工作属地的迁移影响，必将为人事管理工作带来一系列挑战。他鼓励全体部门职工应该注意自身职业素养的转型，努力成为行业内专家，全面落实学校人事人才工作具体要求。

李峻副校长也同时指出，本次调研旨在进一步贯彻落实学校人事人才工作要求，聚焦人事处（教师发展中心）、教师工作部全员需“高度认清人事工作核心工作内容”，听取学校基层意见与建议，共同研究解决学校在实际人事人才工作方面遇到的问题。他分别从师资队伍建设、劳动关系管理、教职工合法权益保护、“三定”工作完善、新一轮职称评定工作启动及相关座谈会开展、工作作风建设加强等方面勉励办公室发扬好传统，发展新优势，增强新本领，要提高责任感、对学校负责、对员工负责。

李锋校长助理表示，非常感谢学校领导能深入基层聆听一线教职工的声音，增进相互了解，畅通沟通渠道。学校将继续加强党建在人事人才工作中的引领作用，助力学校高质量高效率发展，全力提增教职工人员的服务意识，加强责任观念。

供稿：人事处（教师发展中心）

初审：禤慧洁

复审：王淦

终审：李浩