6月7日下午，我校在广州校区图书馆五楼报告厅召开2022年干部竞岗动员大会，广州岭南教育集团常务副总裁黄世平、广州岭南教育集团董事会秘书长武世炬、董事会成员代表钟卫民，学校党政领导班子、全体中层干部、中青年骨干管理人员及储备干部参加。大会由副校长李峻主持。

大会现场

会上，党委书记柴克生详述了本次干部竞岗的背景、目标、总体安排，指出学校正处在改革发展的关键时期，必须充分认识本次干部竞岗聘任工作的重要意义。本次竞岗聘任工作要达到几个方面的目标，一是要以干部竞岗为契机，以改革发展的思路，根据学校的发展布局，调整和优化学校的机构设置；二是通过选优配强中层干部，进一步强化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质，激发干部队伍的生机与活力。柴克生书记在总体安排中指出，本次竞岗工作主要包括三个大的环节，一是秉持“三大原则”对学校的机构设置精细优化调整，“三大原则”包括达标升本，质量发展的原则；实行分类管理，有序平稳地推进内部机构分类管理改革；精简高效、机制协同的原则；二是对中层干部三年的任期工作进行全面考核；三是开展应聘，进行聘任工作，本着能上能下、竞争择优、充满活力的选人用人原则，不拘一格选良才。同时，他强调了本次竞岗工作的整体要求，并希望大家保持积极向上、进取的态度，热情参与，认真对待，以竞聘上岗为契机，以高度的责任感和使命感扎实工作，为学院高质量的发展而努力奋斗。

柴克生书记作动员

随后，校长劳汉生在报告中全面概述了学校的整体规划，并针对目前学校改革发展面临的问题提出解决的思路，一是稳规模，二级学院、职能部门等实行分类管理；二是调结构，学历教育、开放教育、产教融合“三驾马车”并驾齐驱，乡村振兴、科技研发、慈善公益、社区学院等多元化发展；三是提质量，以人才培养模式的改革为重点。他鼓励大家理清工作思路，明确前进方向，携起手来，一起创造辉煌的未来。

劳汉生校长作报告

最后，广州岭南教育集团常务副总裁黄世平作讲话，他代表集团对我校全体中层干部在过去三年的辛劳付出表示感谢，并介绍了职业教育的现状、职业院校的发展方向以及我校发展的机遇与挑战。同时，他指出中层干部必须明确自身定位，不断开发团队的潜能，才能引领团队走向卓越，为岭南的发展贡献自己的力量。

黄世平副总裁作讲话

供稿：党委宣传部

初审：陈小园

复审：王淦

终审：李浩