粤港澳大湾区健康产业蓬勃向好，全民健康需求持续升温，兼具实操本领、职业素养、适配产业节奏的高素质大健康人才成为守护城市温暖底色的关键力量。时代风口之下，当产业浪潮与青春赛道双向奔赴，一场有温度、有深度、有实效的产教融合实践，正在广东岭南职业技术学院悄然落地。

不用走出校园，就能站上产业一线岗位；不必等到毕业离校，就能练就职场硬核本领。广东岭南职业技术学院携手宾尼健康管理（广东）有限公司（以下简称“宾尼健康”），打破校园与职场壁垒，打通教学与岗位链路，把真实大健康产业场景搬进课堂，把一线行业标准融入实训，以真实场景育实用人才，以深度校企联动护航学子成长，让每一位大健康相关专业学子都能练就硬核实操、明晰职业前路、直通优质岗位，合力为大湾区锻造一批批适配产业、素养过硬、能力扎实的高素质人才。

作为广东省业主大健康服务联合会会长单位，宾尼健康是深耕粤港澳大湾区多年的实力派大健康产业生态运营商，精准布局健康管理、康养旅居、健康配套服务等全链条细分领域，以“健康+养老+金融”融合生态为核心发展方向，在区域大健康产业中占据引领地位。

近期，宾尼健康深度参与共建广东省首个养老金融社区服务站（广州越秀果菜西社区），打造 “金融 + 健康” 养老新范式，提供 AI 健康管家、智能设备体验、健康档案管理、个性化康养方案，让健康服务下沉社区、融入居民生活，获央省市级媒体广泛报道与肯定。

自2022年7月，携手学校开启校企合作以来，这家创新型平台企业以“生态融合，价值共生”为核心理念，深度扎根园区，在人才共育、平台共建、课程共研上持续发力，成为学校大健康领域产教融合的标杆，为大湾区大健康产业输送大批懂技术、善实操、贴市场的高素质技能人才。

资源投入上，企业设立产教融合专项预算，升级共建“数字健康营销实训中心”，打造产学研服一体化平台；全面开放康养体验中心、健康管理服务点等核心业务场景，把企业一线变成“移动课堂”，让学生零距离接触理疗服务、健康咨询等真实工作流程。目前，校企合力共建的“智慧康养模拟实训室”已全面常态化投入日常教学实训，学生可直接操作企业真实使用的健康监测设备与客户管理后台，在校即可完成从客户建档到服务跟踪的全流程演练，提前适配上岗实操核心节奏。

师资共建上，落地“专业、企业、创业三导师制”，企业派遣业务骨干、技术专家、合作企业高管进驻课堂，承担《美容礼仪》《中医养生》等核心课程教学；校内专业教师搭配企业行业骨干，组建双师教学团队，让教学内容紧跟市场步伐，校企联动完善实操教学闭环。宾尼健康的彭老师每周为学校学生开展《中医药膳调理技术》《中医食疗药膳技术及药膳产品开发综合训练》课程，带领学生从食材配伍到产品打样全流程实操，联动师生迭代研发多款适配市场康养需求的特色药膳样品，部分已进入企业产品储备库，实现教学实训、成果落地双向赋能。

“以前不知道账号怎么运营，心里特别没底。现在跟着企业导师、专业导师运营真实康养小红书账号，从选题策划到数据复盘全程参与，不仅摸清运营逻辑，更练就实操本领，职业方向特别清晰！”24级电子商贸学院（至善书院）学生的一番话，道出了实训的真切收获。周同学的成长并非个例。

电子商贸学院（至善书院）参与指导的专业教师也深有感触：“以前教新媒体运营，学生只能在模拟账号上练手，缺少真实反馈。现在企业直接把康养品牌的小红书账号交给学生团队运营，从选题策划、内容制作到数据复盘，全程对标企业真实标准。学生看着自己发布的笔记点赞量、粉丝互动量一点点涨起来，比任何课堂作业都更有成就感。这种‘业务即教学’的模式，让学生的运营能力和市场敏感度提升非常快。”

所有校企协同育人的用心，最终都化作学子看得见的成长。这套育人模式，真正实现在校即实训、学习即实战、毕业即上岗，成长成效实打实看得见。2022级康复治疗技术专业周同学，在校期间全程参与企业康养体验中心实训，从基础理疗手法反复打磨练习，到为老年体验者定制个性化康养陪护方案，全程跟着企业导师走完一线康养全服务流程，每一步都对标在岗员工服务标准。

“在校实训和企业上班节奏一模一样，服务标准提前练熟，入职不用从头学起，少走了很多弯路。”扎实的手法功底、熟练的服务流程、贴合职场的沟通礼仪，让周同学在2025年实习中脱颖而出，直接拿到企业优先录用资格。毕业后正式进入企业职康养服务团队，仅半个月就独立承接理疗康养理疗岗位工作，快速成长为团队青年骨干。周同学的成长故事，正是岭南职院校企协同共育人才的鲜活缩影。

为打破传统实训“短平快、碎片化”短板，企业与电子商贸学院（至善书院）创新推出“学年贯穿式项目工坊”，让学生团队以“准项目组”身份承包企业真实子项目长期运营。从康养新媒体矩阵搭建到清远乡土健康特产电商推广，学生全程参与市场分析、落地执行、数据复盘的完整商业周期，课程考核彻底告别传统试卷，以账号点赞量、产品销售额等真实市场数据为核心评价标准，实现“业务即教学，成果即成绩”。

岭南职院相关负责人表示，这种深度融合模式实现三方共赢：企业提前锁定优质人才，缩短毕业生岗位适应期，降低招聘培养成本；学生在校接触产业前沿、参与真实项目，夯实技能且明确职业方向，缓解就业焦虑；学校借助企业资源完善“招生－培养－就业”闭环，让专业建设更贴市场，人才培养质量和就业率持续提升。

2025年是双方产教融合的“体系升级年”，合作从单一项目共建升级为全系统协同。双方在人才培养方案制定、课程体系开发、实训平台建设、师资共享、学生评价、就业对接等六个方面实现一体化联动，打破以往点状合作的局限。在这场深度升级中，校企合作实现了质的跨越。企业不再只是参与几门课程教学，而是全程深度融入专业建设全过程，携手敲定人才培养方案与核心课程标准；就业链路也跳出了单次推荐就业的模式，通过“前置培养+优先录用”的直通通道，企业提前锁定优质人才。产教融合培养覆盖人数超2000人次，较2024年增长37.9%；通过“宾尼高校就业服务联盟”前置培养，超40名优秀学生提前进入企业项目团队，10余人获优先录用资格，人才培养与就业一体化通道全面成型。

同时，企业作为学校新生入学教育实践基地，打造的“新生体验营”接待超2000名新生走进企业一线，通过技能演示、职业分享、岗位体验，让新生刚入学就直观了解职业场景、明晰专业前景。学生团队运营的康养新媒体矩阵累计发布推文376篇、累计互动量超千次，清远乡土健康特产电商推广项目在2025年“双十一”期间热销出圈，实现教学与产业双向赋能。

如今，宾尼健康管理（广东）有限公司充分发挥行业“链主”企业优势，以与学校的合作为基础，牵头构建区域性、行业性大健康产教融合一体，汇聚产业链上下游企业、金融机构、行业协会等多方力量，形成“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的协作网络。依托广东养老金融示范建设的政策红利，企业积极对接银发经济融资支持、跨境养老资源衔接等利好，正筹备清远市乃至粤港澳大湾区大健康产业市域产教联合体建设，规划 2026 年推出面向中小健康机构的 “赋能计划”，将成熟的课程体系、培训模式标准化输出，从 “共建共享” 迈向 “开放赋能”，让产教融合成果惠及更多区域大健康企业。

宾尼健康正把社区 “金融 + 健康” 服务经验转化为人才培养标准， 将 AI 健康管理、社区康养服务、养老金融场景运营融入课程与实训，培养能直接对接社区养老金融服务站岗位的应用型人才，助力 “政金企协同、健康 + 金融融合” 模式在湾区落地推广。

广东岭南职业技术学院携手宾尼健康，用一间间实训课堂、一次次在岗实训、一条条就业通道，不仅为湾区持续输送高素质技术技能型人才，更摸索出一套可复制、可落地、可推广的大健康特色产教融合新路径。

未来，双方将继续依托广东产教融合示范园区，在课程创新、平台升级、生态共建上持续深耕，深化“产业赋能教育，教育反哺产业”的良性循环，为大湾区大健康产业高质量发展和高等职业教育提质培优，书写校企同心、携手共赢的新篇章。