“简自我风采，历职场未来，”简历设计大赛

——明德书院

简历是求职者向用人单位展示自己、推荐自己的重要手段，是通向面试的阶梯，简历的优劣在很大程度上影响着应聘的成败。大学生求职简历设计大赛旨在为学生提供一个展现个人风采、相互交流学习的平台，并在活动的过程中了解设计、制作简历的基本要求和注意事项，从而为今后的就业求职打下良好的基础。

活动目的

简历设计

在疫情常态化背景下，就业形势日益严峻，而一份个性化的求职简历能帮助求职者在短时间内捕捉到用人单位的目光，迈出成功求职的第一步。为了强化学生的职业意识，经研究，学校决定举办广东岭南职业技术学院2022年“简自我风采，历职场未来”简历设计大赛。现就有关事项通知如下：

大赛主题

“简自我风采，历职场未来”

组织架构

主办单位：广东岭南职业技术学院

承办单位：就业创业处

协办单位：各书院

（一）组委会

负责大赛统筹与领导工作

组委会主任：李峻

组委会委员：卜佳说、范建礼、刘天贵、周 云、李朝辉、郑小虎、黄琪

（二）组委会办公室

组委会办公室设在就业创业处，负责大赛的组织推动等日常工作组委会办公室负责人：范建礼

办公室成员：黎维、姚陈杰、黄淑仪、全体辅导员

参赛对象

参赛对象为本校全日制大一、大二在校生。

比赛赛制

大赛采用学校初选、初赛、决赛三级赛制。

赛程安排

大赛时间：2022年3月至4月

（一）作品征集（3月29日前）

本次大赛不举办启动仪式，本通知下发即视为大赛启动。清远校区各书院、广州校区负责大一、大二在校生的辅导员即可开始宣传并鼓励学生积极参赛。参赛学生可通过向辅导员或者以辅导员指定的方式提交个人求职简历，提交简历即为报名参赛。作品提交方式。辅导员负责安排收集本班学生作品并进行总，然后以辅导员为单位提交《2022 简历设计大赛汇总表》（附件）和参赛作品（PDF格式），并于3月29日16：00前发送至大赛指定邮箱 ZP223059590126.com.

（二）学校初选（4月1日前）

学校对辅导员收集的参赛作品进行初选，并根据实际提交作品的数量，综合确定晋级学校初赛的名额，并遴选出优秀作品进入学校初赛。（三）学校初赛（4月8日前）

学校组织专家对进入学校初赛的学生作品进行评审，组委会根据专家评审的排名情况选出前 12名学生参加学校决赛。（四）学校决赛（4月26日前）

采取线上展示并答辩的方式举行。进入决赛的学生需要展示并介绍自己的简历（结合PPT,时间在5分钟以内），接受评委老师问询（时间在4分钟以内），评委根据学生展示和答辩情况打分，学校根据各专家评审的结果最终评定各位选手获奖等级。（决赛成绩由三部分构成：简历作品成绩占50%、PPT展示30%、现场表现 20%）

作品要求

（一）电子简历（初赛阶段）

参赛选手所呈现的电子简历需填写参赛者的姓名、二级学院或书院名称、班级名称、联系方式等个人信息，参赛作品必须是个人自行设计且能反映个人特点;构思新颖，条理清晰，大方得体；实用性强，能吸引用人单位的注意；杜绝各种抄袭行为，一经发现立即取消参赛资格，电子简历应分别从个人简介、自我评价、就业意向、版面设计、创新五部分对参赛选手进行评分。（满分为 100分）

1.个人简介：（25分）

要求内容详实、完整，能够全面展现基本信息，展示在校期间的学习、工作、生活的收获，突出自我，突出能力。

2. 自我评价：（20分）

要求自我定位明确，详略得当，能简明扼要地突出自身的特长与潜能．

3. 就业意向：（10分）

要求就业意向明确，能够反映出职业目标和发展规划。

4.版面设计：（20分）

要求整洁、得体，配色协调，简历整体具有视觉美感。

5.创新：（25分）

形式、内容创新，作品与众不同，具有自己的突出特点易于从众多简历中脱颖而出。

（二） 展示PPT（决赛阶段）

参赛选手需要按照以下要求设计制作PPT，该环节共计 100分。具体要求：

1. 内容：25分。作品内容与主题相符，在体现主题的基础上创意新颖，有鲜明特色。结构合理、逻辑顺畅：幻灯片之间具有层次性和连贯性；逻辑顺畅，过渡恰当;整体风格统一流畅、协调。紧扣主题：模版、版式、作品的表现方式能够恰当地表现主题内容

2.技术：25分。作品中使用了文本、图片、表格、图表、图形、动画、音频、视频等表现工具;整部作品的播放流畅，运行稳定、 无故障。

3. 美观布局：25分。整体界面美观，布局合理，层次分明，模版及版式设计生动活泼，富有新意，总体视觉效果好，有较强的表现力和感染力。作品中色彩搭配合理协调，表现风格引人入胜；文字清晰，字体设计恰当;音乐或音效搭配合理协调。

4.创意：25分。整体布局风格（包括模版设计、版式安排、色彩搭配等）立意新颖，构思独特，设计巧妙，具有想象力和表现力。作品原创成分高，具有鲜明的个性。

（三）现场表现（决赛阶段）

现场表现评分标准：分别从简历演说解读能力、问答应变能力、职业风貌、着装、综合印象五部分对参赛选手进行评分。（满分为100分）

1. 演说解读能力：30分。要求解说生动，内容条理清晰具有说服力，能够突出参赛个人竞争优势；

2.问答应变能力：20分。要求选手应答思维敏捷，有较强的应变能力，语言规范，口齿清晰，普通话表达流畅；

3.职业风貌：20分。要求选手职业倾向明确，熟知应聘岗位的能力需求及应具备的专业技能；

4. 着装：15分。要求参赛选手着职业装参赛，衣着整洁，举止得体，上下场致意、答谢自然大方；

5.综合印象：15分。由评委根据演讲选手的临场表现做出综合演讲素质最佳的评价。

奖项设置

（二） 组织奖

工作要求

‎清远校区各书院、广州校区相关辅导员要认真做好大赛的宣传动员和组织工作。以大赛为抓手，积极鼓励学生报名参赛，并为参赛学生提供必要的条件和支持。

简历是用人单位对求职者的初步筛选依据材料。从某种意义上说，个人简历是通向求职成功的入场券，为了给同学们营造一个制作个人简历的氛围，以帮助同学们认识到规范的个人简历并意识到制作简历的重大意义，希望通过此次简历设计大赛以让明德书院同学有能力去赢取一个面试甚至是工作的机会。