薪火赓续启新程，竞聘扬帆展风采——我校团委顺利开展2026年学生骨干竞选工作
薪火赓续守团心 逐梦竞聘启新章
为进一步加强团委学生骨干队伍建设，优化团学工作队伍结构，选拔政治坚定、责任心强、能力突出的优秀学生骨干，夯实学校团学工作根基，我校团委于6月3日和6月5日，在博雅D201教室组织开展2026年团委学生骨干竞选面试工作。本次竞选全程采用面试考核形式，分为一面、二面两个环节，层层递进、全面考评，圆满完成新一届学生骨干选拔工作。
1. 精心部署，择优遴选
本次学生骨干竞选工作全程秉持公平、公正、公开的原则，整体面试流程规范有序。为确保选拔质量，学校组建了团委老师和往届优秀学生骨干的评审团队，从思想态度、综合素质、服务意识、工作潜力等多个方面对候选人进行全面考察，致力于选拔出甘于奉献、勇于担当、能力过硬的优秀学子，为团委团学工作注入新鲜活力。
2. 初试自述，阐明初心
本次竞选一面为基础面试环节，内容以自我介绍、岗位阐述为主。现场秩序井然、氛围积极向上。各位候选人依次上台，从容自信地展示个人基本情况，结合自身特长、学生工作经历与综合能力，清晰说明个人竞聘的岗位，并真诚阐述参选理由与服务初心。
候选人言语真挚、态度端正，充分表达了热心团学工作、竭诚服务同学、助力校园建设的坚定信念，展现出我校学子积极进取、朝气蓬勃的良好精神风貌。
3. 风采展示，规划未来
竞选二面为综合面试环节，包含PPT风采展示与师生问答两项内容。在PPT展示环节中，各候选人精心准备演示材料，条理清晰、重点突出，围绕竞聘岗位的工作认知、自我优势、工作思路、创新设想及未来工作计划展开详细汇报。
同学们立足部门工作实际，提出贴合校园需求、具备可行性的工作构想，思路清晰、内容充实，充分展现了优秀的总结能力、规划能力与创新思维。
4. 现场答辩，锤炼素养
师生问答环节重点考察候选人的综合应变能力与工作素养。评审团队结合团委日常工作、部门协作、活动组织、应急处理、团队建设等真实工作场景针对性提问，贴合实际、聚焦实干。
面对提问，各位候选人沉着冷静、应答从容，逻辑清晰、表达流畅，能够结合自身经历给出切实可行的解决方案，充分展现出良好的沟通能力、临场应变能力与组织协调潜力，得到评审团队的肯定。
5.薪火相传，续写华章
本次团委学生骨干竞选面试工作圆满落幕，顺利完成了新一届学生骨干的选拔储备，进一步优化了团委学生骨干队伍结构。此次竞选为广大同学搭建了展示自我、锻炼能力、提升素养的平台，有效激发了同学们参与校园服务、投身团学工作的热情与积极性。
薪火相传，步履不停。相信新一届团委学生骨干必将坚守初心、勇担使命，以饱满的热情、务实的作风投入后续团学工作，凝心聚力、奋勇争先，助力我校团学工作稳步提质、再启新篇，为校园文化建设贡献青春力量。