外聘教师管理的补充规定（一）
为了规范外聘教师管理，建立一支具有较高素质.较强教学能力，且相对稳定的外聘教师队伍，思政部在学院《关于外聘教师的管理规定》的基础上，结合本部的实际情况，特制定以下补充规定:
1.所有外聘教师应在每学期开课前一天到思政部报到，与教研室主任(负责人) 和课程负责人联系，明确教学任务，了解学院《教学工作规范》并认真贯彻执行。
2.根据工作需要，外聘教师应定期或不定期地参加教研室和有关课程的教研活动，及时掌握教学动态。
3.外聘教师应与课程负责人和教研室主任(负责人)及时沟通教学内容：教学进度、教学需要、学生纪律等问题，共同改进教学。
4.外聘教师应接受学院的教学检查与评估，评价指标与正式在编人员相同。
5.外聘教师不能随意调、停课，如有紧急事情确需调、停课，须提前一天以上报告本部教学秘书，并按有关规定办理手续。
6.聘用期内，外聘教师因无故迟到、早退、旷工等人为因素导致教学事故，依照学院教务处外聘教师管理的相关规定处理。
7.教学工作结束后，根据思政部《考试管理流程》的有关规定，外聘教师应在完成阅卷、成绩录入工作，并提交学生学习情况记录。学生平时成绩记录和课程总结后，才能离校。
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