为顺应现代服务业数字化、人工智能化发展趋势，破解高职财经商贸类专业人才培养与企业岗位需求脱节难题，健全分层分类人才培养体系，对标广东省职业教育提质培优工作要求，持续提升人才培养质量与核心竞争力。6月11日下午，经济管理学院（崇礼书院）在崇礼楼207室召开2026级人才培养方案修订专家论证研讨会。

学校副校长翟树芹教授亲临指导，学院党总支书记、院长王胜强，学院专业建设与教学指导委员会主任郎东梅，教学副院长陈松燔，各专业主任、师生代表以及特邀行业企业、同行院校专家、优秀校友共同出席了本次会议。

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  2026级人才培养方案修订专家论证研讨会

荟萃专家智慧 赋能人才培养

广州工程技术职业学院财经管理学院院长谭素娴教授，广东工程职业技术学院财经商贸学院现代物流管理专业主任蔡松林副教授，清远市新正达会计师事务所李晓钊所长，北京新石器无人车科技有限公司姬志坤商务副总裁，美团校园产教融合负责人叶灵珊经理，广州顺丰速运有限公司广佛校企合作负责人张博纶经理，清远市巨劲科技有限公司黄汕总经理，清远翔蓝企业管理有限公司苏权双总经理，优秀校友、清远市民鹏网络科技有限公司黄民鹏总经理。

                                                                                        现场参会人员（部分线上）

学院党总支书记、院长王胜强致辞

王胜强院长对各位专家在百忙之中参会表示衷心感谢。他指出，人才培养工作核心要厘清培养目标、培养路径、成果检验三大问题，归根结底聚焦“教师怎么教、学生怎么学”核心命题，恳请各位专家结合行业岗位实际多提宝贵意见，助力学院优化培养体系，推动方案落地见效，切实提升人才培养适配产业需求的能力。

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王胜强院长

专业汇报：锚定岗位能力导向，系统优化培养方案

各专业主任围绕“产业需求调研→能力图谱构建→知识图谱梳理→课程体系重构→教学内容更新→培养目标落地”逻辑，立足行业岗位实际，以岗位能力为核心倒推知识架构，层层衔接、闭环优化，确保方案贴合产业发展、契合人才培养定位，系统汇报本次人才培养方案修订思路。

大数据与会计专业：对标智能财税岗位，升级课程体系

刘伟华主任结合行业数智化趋势，对标智能财税岗位新标准，删减传统核算类冗余内容，新增财税智能化、财务数据分析等课程。依托智能财税实训平台搭建实操场景，将财税机器人应用融入日常教学，全面提升学生数字化账务处理与智能财税综合能力。

大数据与会计专业主任刘伟华

现代物流管理（智慧供应链）专业：聚焦数智转型，重构教学内容

汪春霞主任紧扣物流行业数智转型方向，围绕智慧供应链全流程优化课程，融入物流大数据、智能仓储、数字供应链管理等内容。深化校企实战教学，引入供应链真实运营案例，着力培养学生供应链统筹、数字化运营与智能物流运维岗位能力。

现代物流管理（智慧供应链）专业主任汪春霞

智能物流技术（低空物流）专业：对接低空经济，打造特色方向

曾璜葵副主任紧跟低空经济发展热潮，立足低空物流新兴赛道增设无人机物流运维、低空配送调度等特色课程。结合行业应用场景开展实训教学，打通技术学习与岗位应用链路，打造低空物流技术技能型人才培养特色方向。

智能物流技术（低空物流）专业副主任曾璜葵

工商企业管理专业：针对小微企业，强化实操能力

申铭主任聚焦小微企业经营管理实际需求，简化理论内容，侧重门店运营、成本管控、市场拓客等实操模块。引入小微企业真实经营项目开展沉浸式教学，以岗位实操为抓手，让学生掌握一线管理技能，快速适配小微企业用人需求。

工商企业管理专业主任申铭

人力资源管理专业：聚焦职场软技能，适配企业需求

蔡琰玫主任立足企业用工与管理需求，在专业课程中强化沟通协调、团队管理、人事统筹等职场软技能培养。我们将优化招聘配置、员工关系、职场沟通等教学内容，并结合模拟职场场景开展实训，以全面提升学生的综合素养和岗位适配能力。

专家建言

在认真听取了各专业主任的汇报后，特邀专家及优秀校友结合一线实操经验与产业发展趋势，从课程体系、实训建设、能力培养等维度提出务实修改意见，为方案优化完善指明了方向。

财经领域谭素娴教授：建议紧扣区域财经产业数字化转型趋势，强化学生智能财税实操能力培养，推进跨专业教学资源共享，提升复合型财经人才培养质量。李晓钊所长：结合金税四期全面落地背景，建议压缩基础手工账务课程学时，新增RPA财务机器人、个税社保联动申报实操课程，配套财税仿真轮岗实训项目。

物流领域蔡松林副教授：建议调整物流专业课程结构，平衡传统业务与数字化、跨境物流教学占比，拓展校外实训点位，破解学生顶岗实习岗位同质化问题。张博纶经理：建议深化WMS仓储系统等数字化工具实操教学，引入企业真实项目进课堂，强化学生仓储数字化运营能力，精准匹配企业岗位需求。

姬志坤商务副总裁建议加强低空物流场景适配教学，补充低空航线规划、多机协同调度等特色课程，并深化校企协同育人，以提高学生的场景实操能力。黄汕总经理建议对接广州低空经济试点政策，聚焦三大核心应用场景，并打通校企无人机考证互通通道，以提高学生岗位适配效率。黄民鹏总经理：建议依托校友企业资源增设校外轮岗实训点，丰富顶岗实习岗位类型，强化学生实战能力，缩短毕业生岗位适应周期。

企业管理领域叶灵珊经理：当下珠三角中小微企业更需要一线运营主管而非理论型管理人员，现有课程偏重企业战略理论，脱离小微企业日常库存管控、门店人效管理、短视频获客等实操需求。建议删减两门宏观管理理论课程，增设小微企业全流程运营沙盘实训、线下门店现场管理实训模块，让教学内容精准贴合企业真实用人需求。

人力资源领域苏权双总经理：目前企业招聘岗位淘汰率最高的原因并非专业知识不足，而是跨部门沟通、员工冲突调解、弹性用工方案设计等能力欠缺。建议将沟通谈判、职场公文写作融入人力资源六大模块的日常教学中，同时开设职场抗压心理实训微课，以更好地适应当前灵活就业用工市场的需求。

学校副校长翟树芹点评指导

翟树芹副校长在总结点评中，充分肯定本次论证会多方联动、数据支撑充分的工作亮点。她指出，财经商贸类专业人才培养方案修订，必须牢牢锚定大湾区现代服务业就业导向，落实四方面核心要求：

一是锚定企业真实需求，深度调研用人单位岗位标准与能力要求，依托校企合作引入真实项目、设备与标准，破解教学与产业脱节问题；二是培养复合型实战人才，摒弃纯理论教学，围绕企业复合型人才画像设计课程，增加实践实战类教学环节，强化学生岗位适配能力；三是打破专业与院系壁垒，推动经管五大专业协同共建，加强与其他二级学院联动，推进跨专业跨学科融合，采用模块化课程设计实现灵活组合；四是紧跟产业迭代升级，全面重构课程体系，将AI、数字化、智能化元素贯穿人才培养全过程。

同时要严格落实学校书院制“5+3”人才培养模式，将劳动教育、工匠精神、数字素养全面嵌入课程大纲，杜绝人才培养同质化，推动书证融通、赛教融合常态化。

副校长翟树芹

学院专业建设与教学指导委员会主任郎东梅总结

郎东梅主任从学院专业集群长远发展角度提出要求，当前经管各专业独立办学壁垒明显，存在通识课程重复建设问题。后续要推动跨专业课程共享，搭建经管数字通识公共课程平台，打造跨专业综合实训项目，培养复合型经管人才。同时要求各专业认真梳理专家意见，分类推进方案修订，专业建设委员会同步跟进复核，确保方案修改落地见效。

专业建设与教学指导委员会主任郎东梅

本次论证会打破了校内闭环修订方案的传统模式，补齐了人才培养与产业前沿脱节的短板。下一步，经济管理学院（崇礼书院）将完成方案的校内复核、学校备案全流程工作，并同步启动配套教材、实训项目、师资培训的更新，以持续深化产教深度融合。本次论证会为院校、企业、校友三方搭建了协同研讨的优质平台，有效打通了产业需求与人才培养的对接通道，为学院优化人才培养体系、提升办学质量提供了清晰的方向与务实的路径，也为后续培养适配区域社会经济发展的高素质复合型财经商贸应用人才奠定了坚实基础。

合影留念

来源 | 经济管理学院（崇礼书院）

初审 | 丁丽梅

复审 | 刘芷欣

终审 | 辛增辉