为更好地落实课堂教学，落实立德树人根本任务，加快教育高质量发展。2022年9月23日中午，我院召开本学期第二次教研室主任会议，规范教学抓常规，凝聚共识促发展。

本次会议通过线上线下结合广州、清远两个校区同时进行，会议的参会人员有辛增辉院长、黄珊珊副院长、曾银珠副院长、各教研室主任以及全院教辅人员。会议开始，黄珊珊副院长对2022-2023年第一学期初的教学工作做阶段性总结，充分的肯定了各专业在迎新、专业介绍、新生专业体验、课程落实等方面成效。她指出：第一，过去一个月的教学情况总体良好，各项工作有计划、有组织、有步骤地开展。第二，为配合校规章制度，提高教学质量，保证课堂效果，自本学期起，我院成立兼职督导小组，各项评课、巡课工作按条例执行，规范落实。第三，规范实验室制度，禁止着拖鞋进入实验室，进入实验室需穿戴好实验服，加强实验室管理。

第二议程，曾银珠院长汇报以及提出了几项工作讨论：一，月度、年度考核制度的梳理和调整，保证最大程度地公开、公平、公正同时做好评审材料的保密工作，保护老师们的隐私。二，强调医院巡点工作的最终目的是服务好医院的关系，让学生觉得医院好，医院觉得学生好。三、教学质量综合评价的考核评优工作，坚持校评优制度为主要方向，按三类人员（专任教师、辅导员、教辅人员）评优，同时广纳老师意见，优化方案，争取做到更优更全面。

最后，辛增辉院长就学院创收工作与大家展开研讨，首先解读了学院创收管理办法和分配细则，号召大家集思广益，积极优化方案。接着对本学期康养等项目的开展情况和宣传工作作了安排，提出专业老师应引导鼓励学生在大学期间提升专业技能，积极考取技能证书，学习市场一线特色技能，促进就业创业。专业技能证书不仅可作为公选课学分置换的凭证，也是学生人生简历上精彩的一笔。