一、专业特色

1.办学底蕴深厚：人力资源管理专业开办于2009年，获社会各界高度认可，近几届毕业生毕业去向落实率和专业对口率均达98%以上。

2.培养定位精准：聚焦人力资源服务行业，培养具备国际视野、创新意识、创业能力，掌握“选、育、用、留”核心技能的复合型高素质技能型人才。

3.教学模式先进：融入特色“5+3”模式，推行“岗课证赛创”五位一体课程体系，采用理论与实践结合、课堂学习与岗位实际对接的教学方法。

4.实践资源丰富：专业自有人力资源管理协会，定期举办知识竞赛、模拟面试、职业规划讲座等活动；共建北江人才创业就业实践基地等校企合作平台，提供真实项目实践机会。

二、就业方向

1.企业人力资源部门：可担任招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、绩效考核专员、员工关系专员、人力资源数据分析师等岗位，负责人才招聘、培训发展、薪酬设计、绩效评估等工作。

2.人力资源服务机构：在猎头公司、咨询公司、人力资源外包企业等，从事人才匹配、职业规划、人力资源咨询、劳务派遣等服务。

3.公共事业单位及行政部门：在政府机构、非营利组织等，处理劳动关系协调、人事代理、员工福利管理等事务。

三、主修课程

1.专业基础课程

经济学基础、管理学基础、统计学基础、法律实务、管理心理学、商务沟通与礼仪、素质测评与职业生涯规划、现代企业文化建设

2.专业核心课程

数智招聘与录用实务、培训管理实务、绩效考核与管理实务、薪酬与福利管理实务、员工关系管理实务、AI+人力资源实战应用、基于EXCEL的HRM、人力资源量化管理与数据分析

3.专业拓展课程

基础会计、企业行政管理、新媒体运营与策划、人力资源外包实务、人力资源经营决策实训

4.专业综合实践课程

企业运营综合仿真实训、智慧商业全景综合实训、企业人力资源岗位胜任力综合实践、企业人力资源项目分析与管理综合实践。

四、师资力量

师资实力雄厚：校内专业教师硕士以上学位占80%以上（1人博士），“双师型”教师占比100%，全部具备企业高管或实践经历；校外聘请企业高管、创业成功人士担任导师。

五、合作企业

1.羊城人力：共建北江人才创业就业实践基地，开展深度校企合作。

2.库迪咖啡：携手打造产教融合新范式，推进商业场景化实践教学。

3.乐行力：合作开展真实运营项目，提供实践实习机会。

4.清远盛泰：共建实践平台，助力学生岗位实操训练。

5.广东元领地信息科技有限公司：联合打造商业场景化实践教学标杆。

六、师生获奖

1. 2025-2026学年广东省职业院校技能大赛（高职组）人力资源服务赛项二等奖

2. 2024-2025学年广东省职业院校技能大赛（高职组）人力资源服务赛项二等奖

3. 全国第四届高校数智化商业决策创新大赛学生组总决赛二等奖1项三等奖2项

4. 全国第五届高校数智化商业决策创新大赛学生组区域赛一等奖2项三等奖3项

5. 第六届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛（南部赛区）一等奖

6. 2023-2024学年广东省职业院校技能大赛（高职组）人力资源服务赛项三等奖

7. 2024一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛一第三届数字人力资源管理技能赛项选拔赛(高职组)三等奖

8.2024年全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛创业计划赛道全国总决赛三等奖

七、优秀校友

1.明星校友：石佩锦、钟会贤、唐俊华、张思沛、黄梓健等优秀校友，在校期间表现突出，毕业后在人力资源相关领域稳步发展。

2.校友评价：毕业生凭借扎实的专业技能、良好的沟通能力和实践经验，得到用人单位广泛好评，多数已成为企业人力资源部门骨干或人力资源服务机构核心从业者。