为全面了解本学期教学运行，深入倾听学生成长诉求，近日，经济管理学院人力资源管理专业组织召开期中师生座谈会。专业教师代表及学生代表共同参会，围绕课程设置、教学安排、实践教学及后勤保障等话题展开深入交流。

人力资源管理专业召开期中师生座谈会现场

会议伊始，人力资源管理专业熊薇老师强调，座谈会旨在搭建平等、开放的沟通平台，鼓励学生真实反映学习与生活中遇到的普遍性问题，为专业建设和教学改革提供切实依据。在坦诚务实的氛围中，同学们结合半个学期以来的切身体验，集中反馈了课程体系优化、教学节奏安排、实训环节增设以及校园生活保障等方面的意见建议。同学们既肯定了本学期教学工作的整体成效，也实事求是地指出了当前存在的不足之处。针对同学们提出的各类问题，专业教师逐一回应，现场互动热烈、沟通充分。所有合理建议均已详细记录，将分类整理后提交至相关职能部门，并安排专人跟进落实。

座谈会现场学生积极主动发言

此次座谈会取得了扎实成效。一是凝聚了改进共识。 师生双方就课程内容精简、实训比例提升、排课科学化等核心问题交换了意见，明确了下一步优化方向，为后半学期的教学调整奠定了共识基础。二是解决了实际问题。 针对部分可立行立改的事项，如教材使用、答疑安排等，现场直接协调解决；对于需要跨部门协同的后勤保障类问题，也已形成书面报告并启动对接流程。三是增进了师生理解。 通过面对面交流，教师更直观地掌握了学生的真实诉求与学习状态，学生也更深入地理解了教学安排背后的考量与资源约束，双向沟通更加顺畅。四是明确了改进路径。 专业将以此次座谈会为契机，在课程体系优化、实训条件改善、教学运行保障等方面制定具体改进措施，持续推动人才培养质量提升。

此次期中师生座谈会的成功召开，不仅有效梳理了本学期以来的教学与管理问题，更搭建起师生常态化沟通的桥梁，为人力资源管理专业后续教学改革与人才培养工作注入了新的动力。