为持续深化我校“三教改革”及颠覆式教学改革，积极推进“5+3”人才培养模式落地见效，进一步夯实教学内涵建设根基，全面推进高水平专业群建设，深化专创融合育人实效，学校于近日启动2025-2026年“说专业群、说专业、说课程、说单元设计、说‘5+3’双创项目”主题活动。人力资源管理专业积极响应，组织本专业教师开展说课展示，充分展现专业在教学改革中的探索与实践。

说课现场老师们认真讨论探索

说课环节中，六位教师分别围绕各自课程进行了系统阐述，重点展示了在颠覆式教学改革、AI赋能教学及“5+3”项目支撑等方面的创新做法。熊薇老师的《现代企业文化建设》通过案例教学、情境模拟等方式展示课程如何有效支撑学生“5+3”双创实践项目；何花老师的《创新创业通识》紧密结合“5+3”人才培养特色，阐释如何通过课程引导学生发现创业机会、组建项目团队、打磨商业模式；钟卫民老师的《薪酬与福利管理实务》引入企业真实项目、仿真演练等手段，强化课程对人力资源管理类“5+3”项目的技术支持与实训赋能；陈凯智老师的《企业行政管理》对接现代企业行政岗位能力需求，融入AI技术应用场景，着力培养学生数字化办公、智能管理思维等新型人才素养；杨晓菲老师和黄蓉老师的《职业发展与就业指导》从不同视角展示课程在职业规划、求职技能、职场适应等内容上的教学设计，突出对学生“5+3”项目中个人定位、团队协作、职业素养提升的实际支撑作用，并体现AI时代背景下职业发展的新趋势与新要求。

熊薇老师

钟卫民老师

黄蓉老师

杨晓菲老师

何花老师

陈凯智老师

人力资源管理专业将以此次“四说”主题活动为契机，立足专业办学定位与人才培养核心目标，持续引导全体专任教师深耕教育教学一线、聚焦教学内涵建设核心任务。未来，本专业将进一步夯实教学根基，持续深化专业教育与创新创业教育深度融合，优化课程体系、打磨课堂教学，不断提升专业办学实力与人才培养核心竞争力，切实为学校高素质应用型人才培养质量的全面提升、学校办学事业高质量发展持续贡献人力资源管理专业的坚实力量。