人力资源管理专业是管理工程学院开办历史较为悠久的专业，也是深受家长和市场欢迎的一个管理类专业。近年来，人力资源管理专业的报到率和毕业生就业率都位居管理工程学院前列。

2019-2020学年，人力资源管理专业在专业带头人、教研室主任钟卫民副教授的带领下，狠抓专业内涵建设，积极组织专业教师申报精品在线开放课程和校本教材数字化资源建设项目。在2020年广东岭南职业技术学院的精品开放课程和校本教材数字化资源建设项目中，人力资源管理专业的《人力资源素质测评和职业生涯规划》精品在线开放课程建设和《人力资源素质测评和职业生涯规划技术训练手册》、《法学基础与思维运用》校本教材数字化资源建设三个项目喜获立项，并于2021年1月通过校内外专家的年度检查。

在短短的半年多时间内，项目团队就将课程建设资源同步运用于18级人力资源管理专业的《人力资源素质测评和职业生涯规划》课程教学中，其课赛一体的教学设计理念也得到了职业生涯规划大赛的检验。其中，18级人力资源管理专业的朱欣怡同学取得了广东岭南职业技术学院2020年“抗疫保健康，规划迎未来”大学生职业生涯规划大赛的一等奖。

在以翟树芹院长为核心的管理工程学院管理团队的高度重视下，寒假前夕，专业带头人、教研室主任钟卫民副教授和项目负责人卿青老师参加了管理工程学院精品课程建设培训会议。会议邀请广东农工商职业技术学院精品课程建设专家金晗老师做了题为《精品课程建设心得分享》的专题分享。在会议上，钟卫民副教授和卿青老师认真聆听学习专家对精品开放课程建设项目政策和标准的解读以及建设经验的分享，还就精品开放课程建设过程中遇到的问题与金晗老师进行了充分地交流。

寒假期间，项目团队抢抓时间，积极进行精品在线开放课程资源的制作和校本教材数字化资料建设，争取《人力资源素质测评和职业生涯规划》精品开放课程能于2021年9月对外在线开放、《人力资源素质测评和职业生涯规划技术训练手册》校本教材数字化资源建设资源能用于19级人力资源管理专业的《人力资源素质测评和职业生涯规划》课程教学中。

相信在不远的将来，人力资源管理专业将在全体教研室教师的努力下，在课程建设方面结出更多的硕果，来迎接未来更多的人力学子。

图/文：卿青